In 2023 stegen WW-uitkeringen in Overijssel en Gelderland Noord met 4,5%
Zwolle – Na twee jaar van gestage daling steeg het aantal WW-uitkeringen in de drie regio’s van Overijssel en Gelderland Noord in 2023 met 4,5%. Dat zijn er echter 34% minder dan vlak voor de coronacrisis, eind 2019. Over het algemeen zijn de kansen voor werkzoekenden dan ook nog steeds gunstig.
WW-uitkeringen stegen weer in 2023, maar nog ruim onder niveau van 2019
Eind december 2023 telde Overijssel en Gelderland Noord 14.200 WW-uitkeringen. Dat zijn er 600 meer dan waar het jaar mee begon. Daarmee steeg de WW in dit gebied over heel 2023 met 4,5%. Dit is minder dan de landelijke toename in 2023 van 7,8%. De stijging is het gevolg van de afkoelende economie. De economie kromp in 2023 drie kwartalen op een rij, waarmee er sprake is van een milde recessie. De situatie is echter niet te vergelijken met de sterke economische krimp en stijging van de WW in 2020 tijdens de coronacrisis. Het aantal WW-uitkeringen ligt eind 2023 in Overijssel en Gelderland Noord zelfs 34% lager dan eind 2019, toen het economisch nog heel goed ging met Nederland.
Kansen voor werkzoekenden blijven gunstig
Ondanks de toename van de WW-uitkeringen is het niveau eind 2023 nog steeds uitzonderlijk laag in de drie regio’s van Overijssel en Gelderland Noord. Het WW-percentage (dat is het aantal WW-uitkeringen als percentage van de beroepsbevolking) is namelijk 1,3% in Regio Zwolle, 1,4% in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe en 1,5% in Twente. Dit is zelfs lager dan het landelijke WW-percentage van 1,6%. Daarmee zijn de kansen op werk voor veel werkzoekenden gunstig, terwijl werkgevers vaak moeite hebben om personeel te vinden.
Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “In 2023 stegen de WW-uitkeringen licht, na twee jaren van daling. Ook voor 2024 voorspelt UWV een toename van het aantal WW-uitkeringen, met circa 15%. Tegelijk daalt het aantal vacatures met 2%. Dit betekent dat de spanning op de arbeidsmarkt waarschijnlijk afneemt: minder personeelstekorten en minder kansen op werk. Maar de krapte is zeker nog niet voorbij. Vooral in sectoren met grote maatschappelijke opgaven – zorg, ICT, techniek en onderwijs – blijft het gebrek aan personeel een structureel probleem. UWV en partners helpen werkgevers aan personeel en werkzoekenden aan werk, onder andere via de regionale WerkgeversServicepunten.”
Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie (werk.nl).
Ontwikkeling WW-uitkeringen december
In 2023 steeg WW in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe minder dan landelijk
Eind december 2023 verstrekte UWV 4.588 WW-uitkeringen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Dat zijn 212 uitkeringen meer dan eind december 2022. Daarmee steeg het aantal WW-uitkeringen in de regio met 4,8%. Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging het afgelopen jaar (+7,8%). Het aantal WW-uitkeringen als percentage van de beroepsbevolking is in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe met 1,4% ook lager dan landelijk gemiddeld (1,6%).
Kleinere toename Twentse WW-uitkeringen dan landelijk in 2023
Eind december 2023 verstrekte UWV 5.332 WW-uitkeringen in Twente. Dat zijn 222 uitkeringen meer dan eind december 2022. Daarmee steeg het aantal WW-uitkeringen in de regio met 4,3%. Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging het afgelopen jaar (+7,8%). Het aantal WW-uitkeringen als percentage van de beroepsbevolking is in Twente met 1,5% ook lager dan landelijk gemiddeld (1,6%).
In 2023 stegen WW-uitkeringen in Regio Zwolle minder sterk dan landelijk
Eind december 2023 verstrekte UWV 4.283 WW-uitkeringen in Regio Zwolle. Dat zijn 175 uitkeringen meer dan eind december 2022. Daarmee steeg het aantal WW-uitkeringen in de regio met 4,3%. Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging het afgelopen jaar (+7,8%). Het aantal WW-uitkeringen als percentage van de beroepsbevolking is in Regio Zwolle met 1,3% ook lager dan landelijk gemiddeld (1,6%).
